Talent acquisition

Attirez et fidélisez les meilleurs talents pour booster votre performance. Chez Barry Connan, nous accompagnons les entreprises dans leur stratégie de Talent Acquisition, en leur fournissant un appui opérationnel et stratégique pour répondre à leurs enjeux de recrutement. Notre approche sur mesure s’adapte à la taille, au secteur et à la culture de votre organisation. Nos objectifs […]

Direction commerciale externalisée

Face aux défis du marché, piloter efficacement une activité commerciale nécessite expertise, agilité et vision stratégique.   Barry Connan propose aux entreprises de toute taille une solution de Direction Commerciale Externalisée sur-mesure, pour dynamiser leur croissance tout en maîtrisant leurs coûts. Nos objectifs (Re)Structurer et renforcer votre force de vente. Définir et déployer une stratégie commerciale […]

Mentorat Dirigeant Manager

Diriger, motiver, décider, entraîner… Être dirigeant ou manager, c’est porter la réussite collective tout en assumant une forte pression individuelle. Barry Connan propose un mentorat personnalisé pour les dirigeants, entrepreneurs et managers qui souhaitent renforcer leur leadership, clarifier leur vision et franchir un cap dans leur développement professionnel. Nos objectifs Offrir un regard extérieur expérimenté pour […]

Lancement produit

Sécurisez et accélérez la mise sur le marché de vos nouveaux produits ou services   Votre constat Vous voulez réussir le lancement d’un nouveau produit ou service, mais… Vous ne savez pas comment structurer sa mise sur le marché ? Vous doutez du bon positionnement, des canaux de distribution ou de la stratégie de communication […]

Structurer sa stratégie commerciale

Bâtir une stratégie commerciale solide pour développer votre chiffre d’affaires et fidéliser vos clients. Le constat Trop d’entreprises avancent sans véritable cap commercial. Les actions commerciales sont menées de manière opportuniste, sans cohérence globale. Les objectifs sont flous, les résultats irréguliers et les équipes parfois démobilisées. Le positionnement est mal défini, les cibles mal identifiées, […]